Gestionnaire RH (H/F)

Présentation de l'offre

Gestion administrative du personnel d’une société (de -50 salariés) : rédaction de contrat et avenant, disciplinaire, DAT, CSE, formation … – relation étroite avec le relai RH sur place
Paie (logiciel ADP) : établissement des paies + DSN
Intérim : relation avec les ETT et les managers des sociétés, gestion des besoins et candidatures, suivi du personnel intérimaire (arrivées, départs), contrôle des contrats
Déploiement opérationnel des Projets RH : campagne des entretiens (JAVELO), procédures internes, Communication RH interne (SHAREPOINT) …

Les conditions :

CDD (jusqu’au 28/05/2026)
35 heures (sur 4.5 jours)
Package attractif : rémunération fixe, intéressement et participation (représentant 2 à 3 mois de salaire), mutuelle/prévoyance, CSE, participation aux frais de transport personnel
Début du contrat : Immédiatpour assurer un doublon sur le poste.

Si vous vous reconnaissez dans la définition du profil recherché….

Compétences et expériences attendues :

De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalence
Minimum 2 ans d’expérience en RH, incluant la paie et le plus serait de connaitre la CCN Métallurgie (IDCC 3248)
Solides connaissances en droit du travail et droit social
Familiarité avec les systèmes RH (SI Paie – ADP) (SI RH)
Maitrise des outils numériques et collaboratifs (M365, CANVA …)

Savoir être et qualités personnelles :

Curiosité & Discrétion
Capable d’intervenir sur l’ensemble des missions RH avec autonomie, initiative
Force de proposition (vous aimez suggérer des idées et améliorer les pratiques existantes).

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